Es gelten auch Anzeigenregeln.
Allgemeines:
- Die Bezeichnung des Stellenangebots sollte der Beschreibung der Jobanzeige entsprechen
- Bei der Beschreibung sollten die Arbeitsaufgaben und Arbeitsbedingungen so verständlich wie möglich angegeben werden
Anzeigetitel:
- Der Anzeigetitel sollte nur die Bezeichnung eines Stellenangebots im Nominativ enthalten
- Die Bezeichnung des Stellenangebots sollte so verständlich wie möglich zusammengefasst werden
Folgende Anzeigen sind nicht gestattet:
- die Rechte von Bewerbern bezogen auf Geschlecht, Alter, Nationalität, Sprache, Familienstand und sonstige Eigenschaften, die nicht mit beruflichen Kompetenzen verbunden sind, einschränken
- die Vorauszahlung, Einkauf von Produkten oder Leistungen bedürfen
- die intimen Leistungen, Begehung von kriminellen Handlungen voraussetzen